Este Programa de Aprendizaje se lanzó con éxito en 2006 y ofrece a las personas de 16 a 24 años de edad la oportunidad de entrenar con el fabricante con sede en Goodwood a lo largo de cuatro años.
El proceso de selección está diseñado para garantizar la contratación de los mejores candidatos que puedan tener la oportunidad de crecer a nivel profesional. El programa también se ha ampliado recientemente a las áreas de negocio.
Además del Programa de Aprendizaje, más de 60 hombres y mujeres fueron empleados con la empresa en este año con contratos que van de seis a 12 meses; es probable que otras plazas estén disponible el próximo año. La compañía también cuenta con un programa de posgrado, con nuevos puestos a disposición de cada año.
Artículo anterior
Nissan abre el primer centro de recarga en América Latina dentro de un centro comercialSiguiente artículo
Arte sobre ruedas← →
para navegar y/o ESC
para salir.