Autoproyecto presente en la celebración de Toyota TODOS, durante el Mes de la Herencia Hispana

La Toyota Organization for Development of Latinos (Organización Toyota para el Desarrollo de los Latinos), conocida como TODOS, que ya tiene una historia de 20 años, celebró recientemente un gran evento, en las instalaciones de Toyota en Plano, Texas. El motivo de esta celebración fue el Mes de la Herencia Hispana.

Autoproyecto presente en la celebración de TODOS

El evento contó con la presencia de Autoproyecto, el sitio web automotriz en español más grande e influyente de Estados Unidos, que desde hace años se ha dedicado a impulsar el valor y la importancia de la comunidad hispana en el país.

Autoproyecto, comprometido con esta celebración de la cultura hispana, regaló playeras con su logo a los asistentes. Además, aprovechó la ocasión para entrevistar a diversas personalidades de Toyota Latino y de la propia organización TODOS, con el objetivo de dar a conocer las iniciativas y el compromiso de esta marca japonesa con la comunidad hispana.

La participación de importantes marcas como Meta, Hearst y Google, quienes también ofrecieron regalos a los presentes, demostró la relevancia de este evento y el creciente reconocimiento de la importancia de la comunidad hispana en Estados Unidos.

TODOS: Una historia de inclusión y crecimiento

La historia de TODOS comenzó hace 20 años con el objetivo de conectar a los empleados latinos de Toyota y fomentar su desarrollo profesional. Hoy en día, con más de 1,200 miembros en siete capítulos a lo largo del país, TODOS se ha convertido en un pilar fundamental de la cultura de inclusión de Toyota.

Beatriz Díaz, gerente de Consumer Insights en Toyota y miembro de TODOS durante 14 años, compartió su experiencia en el grupo: "Realmente estaba buscando ese sentido de pertenencia", afirma Díaz. "Y quería conocer a mis compañeros latinos del equipo. Toyota se sentía muy grande en ese momento, pero eso significaba que había tanta gente de la que podía aprender sobre cómo hacer crecer mi carrera".

TODOS organiza una variedad de actividades, desde eventos de voluntariado hasta programas de mentoría, con el fin de brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a sus miembros. Además, promueve un ambiente de compañerismo y apoyo, donde los empleados latinos pueden conectarse entre sí, compartir experiencias y celebrar su herencia cultural.

Un compromiso a largo plazo

La celebración del Mes de la Herencia Hispana es un reflejo del compromiso continuo de Toyota con la diversidad y la inclusión. A través de iniciativas como TODOS, Toyota no solo reconoce el valor de la comunidad hispana, sino que también invierte en su desarrollo y crecimiento, contribuyendo así a un futuro más inclusivo y equitativo.

El éxito de Toyota en Estados Unidos está estrechamente ligado a su capacidad para conectar con la comunidad hispana, el segmento poblacional de mayor crecimiento en el país. Durante 20 años, esta marca se ha mantenido como una de las marcas preferidas de los hispanos, y su compromiso con la inclusión a través de TODOS es un factor clave en este logro.